Avukatlık
Mesleki faaliyetimi avukat olarak sürdürüyorum. Dosyanın hukuki dayanağını ve mali sonucunu en baştan birlikte konuşuruz.
- Dava ve icra takibinde temsil
- Sözleşme, ihtarname, dilekçe
- Çeşitli alanlarda danışmanlık
Av. · Çankaya Hukuk 2010
AslıBildir
Avukat, arabulucu ve bilirkişi. Aile, iş, kira, miras, borçlar, ticaret, icra ve ceza hukukunda dava ve danışmanlık; ticaret, sigorta, tüketici, iş ve kira uyuşmazlıklarında arabuluculuk; mahkemeler için aktüerya ve nitelikli hesaplama.
I — Üç rol
Bir uyuşmazlığa üç ayrı yerden bakmak.
Arabuluculuk
Uyuşmazlığı mahkemeye taşımadan, tarafların kendi iradesiyle çözmek için tarafsız arabuluculuk.
- Ticaret hukuku
- Sigorta hukuku
- Tüketici hukuku
- İş hukuku
- Kira hukuku
Bilirkişilik
Mahkemelerin hesaplama gerektiren dosyalarında gerekçeli bilirkişi raporları.
- Aktüerya hesaplamaları
- İş hukukundan kaynaklanan nitelikli hesaplamalar
- Kira hukukundan kaynaklanan nitelikli hesaplamalar
- Aile hukukundan kaynaklanan nitelikli hesaplamalar
- Miras hukukundan kaynaklanan nitelikli hesaplamalar
II — Çalışma alanları
Çeşitli alanlar.
Aile Hukuku
Boşanma, nafaka, velayet ve mal rejiminin tasfiyesi.
İcra ve İflas Hukuku
İcra takibi, itiraz süreçleri ve haciz işlemleri.
İş Hukuku
Kıdem, ihbar, fazla mesai alacakları ve işe iade.
Kira Hukuku
Kira tespiti, kira artışı, tahliye ve depozito.
Miras Hukuku
Miras paylaşımı, saklı pay, tenkis ve veraset.
Borçlar Hukuku
Sözleşmeler, alacak davaları ve tazminat talepleri.
Ticaret ve Şirketler Hukuku
Ticari uyuşmazlıklar, şirket işlemleri ve ticari sözleşmeler.
Ceza Hukuku
Soruşturma ve kovuşturma aşamalarında müdafilik.
III — Hesaplama
Kıdem ve ihbar, yaklaşık olarak.
Bir bilirkişi raporundaki gibi: hizmet süresi, esas ücret ve kesinti ayrı ayrı.
Değerler örnektir; kendi bilgilerinizi girin. Kıdem tavanı her altı ayda bir güncellenir.
—
Kıdem tazminatı
—
Damga vergisi (binde 7,59) düşülmüşİhbar tazminatı
—
BrütBu araç genel bilgi amaçlı bir tahmindir, hukuki görüş yerine geçmez. Fesih nedeni, ek ödemeler ve vergi dilimi sonucu değiştirebilir. Kıdem tazminatı için en az bir yıllık çalışma ve kanunda sayılan fesih hallerinden biri gerekir.
III — Hesaplama
Arabuluculuk ücreti.
2026 tarifesine göre asgari ücret; dilimler ve alt sınırlar ayrı ayrı.
Değerler örnektir. 2026 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi'ne (Resmî Gazete 26.12.2025, sayı 33119) göre asgari ücreti gösterir; taraflar daha yüksek bir ücret kararlaştırabilir. Seri uyuşmazlıklar hesaba katılmamıştır.
—
Arabuluculuk ücreti
—
Toplam, asgariTaraf başına
—
—Genel bilgi amaçlı bir hesaptır, hukuki görüş yerine geçmez. Kesin ücret için arabulucunuza danışın.
IV — Hakkında
Rakamlar ve hukuk aynı masada konuşulduğunda kararlar daha sağlam olur.
- Eğitim
- Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi, 2010
- Meslek
- Avukat ve arabulucu
- Arabuluculuk
- Ticaret, sigorta, tüketici, iş ve kira hukuku
- Bilirkişilik
- Aktüerya hesaplamaları; iş, kira, aile ve miras hukukundan kaynaklanan nitelikli hesaplamalar
V — Sık sorulanlar
İlk sorular.
S.01Arabuluculukta anlaşma olursa ne olur?
Taraflar anlaşırsa anlaşma belgesi düzenlenir. Belge taraflar, avukatları ve arabulucu tarafından imzalandığında ilam niteliğinde belge sayılır; yani mahkeme kararı gibi icraya konulabilir.
S.02Bilirkişi raporuna itiraz edilebilir mi?
Evet. Taraflar raporun kendilerine tebliğinden itibaren iki hafta içinde eksik gördükleri hususlara itiraz edebilir ve mahkemeden ek rapor istenmesini talep edebilir. Hesaplamaya dayalı itirazların gerekçeli olması önemlidir.
S.03Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?
Aynı işverene bağlı en az bir yıl çalışmış ve iş sözleşmesi kanunda sayılan hallerden biriyle sona ermiş işçiler. İşverenin haklı neden olmadan feshi, işçinin haklı nedenle feshi, emeklilik ve askerlik bunların başında gelir.
S.04İlk görüşmeye neler getirmeliyim?
Uyuşmazlıkla ilgili sözleşmeler, tebligatlar, yazışmalar ve varsa önceki mahkeme veya icra evrakı. İş uyuşmazlıklarında bordrolar ve SGK hizmet dökümü hesaplama için özellikle önemlidir.